【编者按】
?????? 刷新重组以来，，，，，，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，，，，强化党建引领，，，，，，发动各级党组织和宽大党员从百年党史中罗致奋进力量，，，，，，在企业刷新重组、疫情防控、生产谋划、科技立异和脱贫攻坚等方面继续作为、立功立业，，，，，，凝心聚力育先机、开新局。。。。。在庆祝中国共产党建设100周年之际，，，，，，集团系统一批优异共产党员、优异党务事情者和先进下层党组织荣获省委、省国资委党委和304永利集团唯一集团党委表扬。。。。。
?????? 为深入学习贯彻习近平总书记“七一”主要讲话精神，，，，，，指导集团各级党组织和宽大党员、干部见贤思齐，，，，，，以先进为标杆，，，，，，以典范为模范，，，，，，弘扬伟大建党精神，，，，，，兴起迈进新征程、奋进新时代的精气神，，，，，，提高攻坚克难、善作善成的过硬本事，，，，，，驻足新生长阶段，，，，，，贯彻新生长理念，，，，，，构建新生长名堂，，，，，，牢牢围绕集团“十四五”妄想，，，，，，锚定“1158”“2218”目的，，，，，，继续使命、开拓立异，，，，，，为推动集团高质量生长、建设一流国有资源投资公司不懈斗争，，，，，，现推出“两优一先”先进典范事迹系列报道。。。。。
心系职工群众的知心人
?????? 庄新，，，，，，广东省粤新资产管理有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席。。。。。入党27年来，，，，，，庄新始终践行一心一意为人民服务的宗旨，，，，，，弘扬贡献精神，，，，，，不忘初心、切记使命，，，，，，恬淡名利，，，，，，砥砺前行，，，，，，起劲做新时代的斗争者！她以高度的责任感和强烈的事业心，，，，，，兢兢业业，，，，，，恪尽职守，，，，，，精彩地完成了粤新资产党委交予的各项使命，，，，，，为企业党的建设和工会事业作出了起劲孝顺，，，，，，受到各级组织的一定和表扬：2021年荣获304永利集团唯一集团“优异党务事情者”，，，，，，任下层党支部书记时代，，，，，，多次获得“优异党务事情者”“优异共产党员”称呼；；； ；；；所分担的部分一连多年被评为优异部分及先进整体，，，，，，所在单位荣获2020年广东省国资委“推进国有企业退休职员社会化管理事情先进整体”、2020年广东省总工会“模范职工之家”、2020年304永利集团唯一集团“模范职工书屋”等。。。。。
01? 巧用社会化管理契机，，，，，，铸牢服务之“魂”
?????? 国有企业退休职员社会化管理是2020年度尤为要害的一项重点、难点事情。。。。。粤新资产代管的省土产、省轻工等12家企业，，，，，，所管退休职员人数多达1871人，，，，，，其中退休党员607名，，，，，，普遍遍布北京、广东、海南等七个直辖市或省份的11个都会，，，，，，所涉吸收辖区19个，，，，，，街道84个，，，，，，社区居委600多个，，，，，，移友好况错综重大，，，，，，移交事情难度可见一斑。。。。。庄新深知，，，，，，做好这项事情，，，，，，对深化企业刷新、增进企业和社会生长、包管退休职员幸福生涯、维护社会稳固具有很是主要的意义。。。。。“形势严肃，，，，，，更要砥砺前行！”她临危受命，，，，，，主行动为，，，，，，坚持以“老有所养，，，，，，老有所医，，，，，，老有所教，，，，，，老有所学，，，，，，老有所为，，，，，，老有所乐”为事情目的，，，，，，亲近联系有关辖区退管办，，，，，，全心组织，，，，，，制订严密科学的事情妄想，，，，，，加班加点，，，，，，起劲推动社区、镇（街道）、市三级联动，，，，，，形成多方协力，，，，，，包管社会化管理事情有序推进。。。。。
?????? 有一次，，，，，，某单位有7位退休老同志不明确社会化管理政策，，，，，，担心退休待遇降低，，，，，，消极抵触情绪较大，，，，，，拒绝签署移交协议书。。。。。面扑面露难色、急躁担心的老同志，，，，，，庄新一连两个星期多次上门走访，，，，，，吃了8次闭门羹，，，，，，动之以情、晓之以理，，，，，，废寝忘食地耐心为老同志解难题、送政策、精解读，，，，，，其真诚最终感动了老同志，，，，，，消除了他们的后顾之忧，，，，，，准期完成了移交协议书的签署。。。。。另外由于40%的退休党员现实栖身地和户口所在地的地址纷歧致，，，，，，差别街道办党组织要求不尽相同，，，，，，有30多名退休老党员多次报到不乐成。。。。�；；； ；；Ｉ杏�10名境外假寓的老党员，，，，，，因疫情管控无法回国。。。。。时间紧，，，，，，使命重，，，，，，庄新亲自向导专项团队，，，，，，一连8天在街道办蹲点指导，，，，，，认真仔细剖析老党员党组织关系转移的难点症结所在，，，，，，不知疲倦地重复做多方头脑事情。。。。。功夫不负有心人，，，，，，最终提前完成了607名退休党员组织关系转出事情，，，，，，周全实现100%的移交率，，，，，，提前一个月圆满完成了304永利集团唯一集团交予的使命。。。。。
02? 倾力打造服务型工会，，，，，，殷切眷注温暖人心
?????? 为富厚职工的业余生涯，，，，，，庄新在主持工会事情中，，，，，，鼎力大举提倡“建设学习型组织，，，，，，争当知识型员工”，，，，，，如火如荼开展了一系列富厚多彩、亮点纷呈、员工喜闻乐见的运动。。。。。通过开展劳动竞赛和建设劳模工匠室，，，，，，鼎力大举弘扬劳模精神、工匠精神。。。。�？？？？？？？鼓钍榛帷⒅肮な槲荨⒓曳缃逃⑸阌啊⒄魑摹⑺卸两侵稹⑽奶逶硕�30多场形式多样的运动，，，，，，让宽大职工起劲普遍加入其中，，，，，，营造协调优异的企业气氛。。。。。在企业内部鼎力大举开展扶贫济困帮扶运动，，，，，，勉励职工共献爱心、广行善举，，，，，，凝聚磅礴力量。。。。。职工冷暖系心间，，，，，，一枝一叶总关情。。。。。多年来，，，，，，每逢春节、中秋时代，，，，，，庄新向导公司的党群部分，，，，，，走访慰问难题职工，，，，，，送上慰问金和慰问品，，，，，，为他们排忧解难，，，，，，送去党和企业的体贴和慰问，，，，，，送去温温暖真情。。。。。
03? 立异实验?“四必访+六上门”，，，，，，确保服务“无死角”
???? “尊重老同志就是尊重党的历史，，，，，，敬重老同志就是敬重党的名贵财产”。。。。。这是庄新时常挂在嘴边的话。。。。。在一样平常体贴、关爱退休老同志的管理事情中，，，，，，庄新立异提出“四必访”的事情制度（逢年过节必访、有病必访、家有大事必访、有特殊难题必访），，，，，，建设微信群与老同志子女、支属建设联系，，，，，，确保一月多次电话、一季多次走访，，，，，，真正做到联系无死角、服务零距离。。。。。她坚持为离休干部提供送学习、送医疗、送慰藉、送服务、送温馨、送康健等“六上门”服务，，，，，，做到经�；；； ；；；⒊Ｌ穆涫担�，，，，，使离退休干部事情不但有力度、有深度，，，，，，更有温度。。。。。一年来，，，，，，庄新分担的专职部分走访慰问、送暖上门探望老同志200余人次，，，，，，为离退休同志排忧解难350多次，，，，，，点对点、一对一暖心折务，，，，，，实时把企业的温暖送到老同志心坎上。。。。。正是她日积月累、默默无闻的贡献，，，，，，使得粤新资产的退休职员管理事情逐步取得显着实效。。。。。
???? “必需坚持以人民为中心，，，，，，一直实现人民对优美生涯的神往”是党的一切事情的起点和落脚点。。。。。庄新不忘初心，，，，，，时刻以增进职工群众和老同志福祉为起点和落脚点，，，，，，注重精准细腻化服务，，，，，，紧盯群众所想所需，，，，，，从最难题的老同志入手、最突出的问题抓起、最现实的利益出发，，，，，，让宽大职工和老同志更有获得感、幸福感、清静感。。。。。庄新勇于立异，，，，，，砥砺前行，，，，，，走出了一条企业退休职员社会化管理服务的新路子，，，，，，用自己的行动深刻诠释了一名共产党员的责任与继续！