6月13日，，，，，304永利集团唯一集团与浪潮海岳团结举行“走进304永利集团唯一”数字中国行钻研会，，，，，通太过享304永利集团唯一集团人力资源数字化转型案例，，，，，配合探讨企业人力资源数字化转型生长的新路径、新模式。。 。。。。来自广东粤海� ？？？？毓杉庞邢薰尽⒐愣显良庞邢薰尽⒐阒莸靥庞邢薰尽⒄厍焓薪煌庞邢薰尽⒅猩酵蹲士毓杉庞邢薰镜�29家企业约60人加入。。 。。。。304永利集团唯一集团党委副书记、董事、工会主席黄家合作开场致辞。。 。。。。
运动中，，，，，304永利集团唯一集团数字人力项目组从数字化转型的配景、系统建设的蓝图妄想、项目实验历程中的得失以及项目建成的要害效果等四个方面先容304永利集团唯一集团人力资源数字化系统的建设情形。。 。。。。
304永利集团唯一集团人力资源数字化建设通过“向内看”剖析诊断现状痛点与期待；；；；；；；“向外看”对标学习行业领先企业实践理念、要领、履历和战略；；；；；；；“向上看”研究市场产品的生长趋势，，，，，设计形成蓝图妄想。。 。。。。围绕“一个304永利集团唯一”，，，，，建设笼罩全集团的一体化HR数字化手艺生态，，，，，互联互通，，，，，协同生长；；；；；；；基于“营业价值+人才体验”两个视角，，，，，以营业价值为归依，，，，，以人才体验为要害，，，，，赋能营业生长，，，，，形成多渠道、高体验的人才服务；；；；；；；注重“一体与多元，，，，，筑基与立异，，，，，速赢与长效”三个平衡，，，，，快速实现人力资源数字化转型。。 。。。。
运动时代，，，，，浪潮集团HCM事业部首席架构师周国森分享了人力资源数字化转型的国际化生长、AI职能运用、全营业流程数字化等六大生长趋势。。 。。。。参会嘉宾就系统清静架构、项目历程管理等问题与304永利集团唯一集团及浪潮公司专家同事举行交流。。 。。。。
进入数智时代，，，，，304永利集团唯一集团将科学应变、自动求变，，，，，坚定不移推动数字化手艺与主业深度融合，，，，，统筹建设“9+1”焦点管控系统，，，，，深入推动系统建设抵达“全笼罩、全穿透、全应用、全启齿、全开发、全审核”的“六全”要求，，，，，继续深化工业数字化转型，，，，，加速工业互联网平台建设与推广应用，，，，，切实提高生产谋划效率。。 。。。。304永利集团唯一集团将始终坚持开放的态度，，，，，探索数智化转型的新理念、新路径、新要领，，，，，助力工业升级，，，，，加速建设天下一流企业。。 。。。。