克日，，，，，，，，304永利集团唯一集团举行新青班第四次集训，，，，，，，，本次集训深刻掌握“十五五”妄想建议的重点和要求，，，，，，，，锚定集团高质量生长目的，，，，，，，，以战略性新兴工业结构为焦点，，，，，，，，着力构建学员投资决议头脑、提升工业机缘掌握能力，，，，，，，，为集团注入生长新动能。。。。。。。“80、85班”60名学员、“90班”50名学员划分加入本次集训。。。。。。。
凭证新青班项目总目的，，，，，，，，本次集训以“国家战略为引领，，，，，，，，企业增添为焦点”，，，，，，，，接纳“主题赋能+实战演练+课题向导”的模式，，，，，，，，助力学员突破认知壁垒、抢抓工业机缘，，，，，，，，推动行动学习效果落地，，，，，，，，为培训收官筑牢基础。。。。。。。
锚定战略航向，，，，，，，，解码战略性新兴工业结构
团结集团“十五五”妄想体例实验的契机，，，，，，，，约请行业专家与集团基金公司认真人授课，，，，，，，，紧扣集团多元化生长挑战，，，，，，，，拆解战略性新兴工业结构的焦点逻辑，，，，，，，，梳理妄想中的战略机缘与投资偏向。。。。。。。培训融合理论授课与沙盘推演，，，，，，，，指导学员突破线性增添头脑，，，，，，，，精准掌握工业生长纪律，，，，，，，，探索集团“第二增添曲线”，，，，，，，，为前瞻结构战略性新兴工业提供智力支持。。。。。。。
针对目今重大的市场情形，，，，，，，，约请外部专家与集团人力资源部认真人教授“组织韧性”理念，，，，，，，，聚焦经济焦点逻辑厘革配景，，，，，，，，阐释“不确定性治理”的价值创造逻辑，，，，，，，，通过教学“组织五项韧性修炼”实操要领，，，，，，，，助力学员掌握重构组织资源、优化流程、凝聚协同力量的路径，，，，，，，，为集团实现“从大到伟大”转型筑牢一连增添组织包管。。。。。。。
培训围绕行动学习课题高质量收官的目的开展专项向导，，，，，，，，指导学员整合多期培训专业知识，，，，，，，，综合运用治理工具，，，，，，，，聚焦集团生长现实问题立异攻坚。。。。。。。培训秉持“以终为始、知行合一、立异赋能、效益优先”原则，，，，，，，，推动理论知识转化为解决现实问题的能力，，，，，，，，提升课题落地价值。。。。。。。
本次集训内容务实、形式无邪、互动深入，，，，，，，，获学员普遍好评。。。。。。。各人体现，，，，，，，，通过集训坦荡了战略视野、突破了头脑瓶颈、掌握了实操要领，，，，，，，，对集团战略性新兴工业结构和高质量生长路径有了更清晰的认知，，，，，，，，凝聚了攻坚克难、同营生长的头脑共识与行动协力。。。。。。。
下一步，，，，，，，，304永利集团唯一集团将一连锚定“制造业当家”定位，，，，，，，，深化完善“七新班”干部人才作育系统，，，，，，，，强化干步队伍建设，，，，，，，，夯实人才支持，，，，，，，，推动干部人才步队能力素质与集团生长同频共振，，，，，，，，助力集团高质量生长，，，，，，，，加速建设天下一流企业，，，，，，，，为广东经济社会生长孝顺国企力量。。。。。。。