编者按
?????未来属于青年，，，，，希望寄予青年。。。。。。。304永利集团唯一集团党委和各所属企业党组织高度重视青年岁情，，，，，把青年员事情为推动刷新生长事业的生力军，，，，，关注青年愿望、谛听青年心声，，，，，一直为青年生长成才、立功立业赋能搭台，，，，，修养有利于青年实现自我价值、放飞青春梦想的优异生态，，，，，鼎力大举建设“青春304永利集团唯一”，，，，，为推动集团高质量生长汇聚磅礴青春力量。。。。。。。在中国共青团建团100周年到来之际，，，，，集团团委组织开展“逐梦新征程
青春正其时”系列报道，，，，，展示集团系统的特色团组织运动、青年岁情品牌和青年先进典范事迹，，，，，展示青年员工紧跟党的程序、勇担刷新攻坚重任、助力立异生长和投身重点项目建设的青春风范。。。。。。。
近年来，，，，，兴发铝业起劲贯彻落实习近平总书记关于青年岁情的主要头脑，，，，，从企业现实和团员青年基础需求出发，，，，，聚焦“四个强化”，，，，，汇聚青年斗争之力助力企业生长。。。。。。。强化青年理论武装，，，，，从百年党史中罗致奋进力量。。。。。。。强化团员青年实践历练，，，，，推动团员青年在企业生产谋划、肩负社会责任方面充分验展作用。。。。。。。强化青年能力本事，，，，，助力青年立功企业生产谋划。。。。。。。强化青年获得感归属感，，，，，为青年员工解决急难愁盼问题。。。。。。。兴发铝业2021年完成既定年度目的，，，，，稳固行业职位，，，，，宽大青年员工功不可没。。。。。。。
多行动相团结 强化青年头脑引领
兴发团支部开展习近平总书记“七一”主要讲话精神专题学习
?????? 兴发铝业驻足企业现实和青年需求，，，，，以习近平新时代中国特色社会主义头脑武装青年，，，，，筑牢头脑基本。。。。。。。通过组织生涯常态学。。。。。。。团支部通过“三会一课”，，，，，组织团员青年常态化学习习近平总书记关于青年岁情的主要叙述、“七一”主要讲话精神等，，，，，在“兴发之声”微信公众号择优揭晓团员青年学习心得感言，，，，，营造浓重学习气氛，，，，，确保学习效果。。。。。。。通过多种形式强化学。。。。。。。催促团员青年一连学习“青年大学习”网上主题团课。。。。。。。普遍开展“党史故事100讲”系列宣传、“重温红色影象，，，，，罗致奋进力量”党史图片展运动、“重走长征路，，，，，启航新征程”线上徒步、“铭刻斗争历史，，，，，传承红色基因”红色影戏展播运动，，，，，引发团员青年学习党史的热情，，，，，累计1万余人次加入。。。。。。。通过红色遗址和艺术作品，，，，，让团员青年感受差别年月中国青年所展现出的青春风范，，，，，引发团员青年情绪共识，，，，，为公司生长凝聚青年力量。。。。。。。
促生产担重任 强化青年实践历练
庆祝中华人民共和国建设70周年大会天安门广场“红飘带”雕塑
?????? 受海内市场供需平衡及疫情等因素影响，，，，，铝加工行业近几年一连遭受差别水平的攻击。。。。。。。为使兴发青年更好地贡献自己的青春力量，，，，，兴发铝业推动各公司青年主干围绕生产中急难险重新使命，，，，，起劲组建青年突击队，，，，，建设“传帮带”帮扶小组，，，，，开展各项生产事情，，，，，在项目落地、立异效果转化、本钱节约、效率提升、产值增添等方面有用施展作用。。。。。。。推动兴发青年助力企业生产。。。。。。。2019年，，，，，兴发三水公司生产青年突击队1个月内完成了天安门广场“红飘带”大型雕塑工程使命。。。。。。。项目团队凭着一股“咬定青山不松开”的韧劲，，，，，多次召开聚会研究，，，，，夜以继日战胜重重难题，，，，，在严酷把控每一道工序的条件下，，，，，将正常6个月的工期缩短至1个月内。。。。。。。推动兴发青年肩负社会责任。。。。。。。自新冠肺炎疫情暴发以来，，，，，兴发铝业一连推动青年员工开展自愿服务。。。。。。。由党员、团员青年组成的自愿者服务队，，，，，在公司各项防疫事情中继续主力，，，，，累计自愿服务超2万人次。。。。。。。青年员工组建关爱驿站自愿服务队，，，，，深入一线，，，，，想员工所想，，，，，解员工所难，，，，，解决事项近1000件，，，，，累计服务1000余人。。。。。。。2021年夏，，，，，河南省连遭暴雨侵袭，，，，，兴发河南公司党支部向导青年员工，，，，，率先奔赴现场，，，，，为防汛一线的英雄送上慰问品，，，，，助力防汛防灾。。。。。。。
搭平台强培训 强化青年能力本事
开展“兴发大课堂”
学习作为增强事情本事的主要途径，，，，，永远只有举行时。。。。。。。为解决职工事情忙碌所造成的工学矛盾这一普遍问题，，，，，兴发铝业团支部团结公司人力资源部，，，，，为员工铺设“学历教育+手艺培训”之路。。。。。。。搭建学历提升平台，，，，，助力员工在职学历提升。。。。。。。与广东理工大学团结办学。。。。。。。提供高升专、专升本的多专业学历提升班，，，，，该学校为职工举行学费减免，，，，，并起劲指导他们加入属地上级总工会针对企业职工制订的“‘小燕生长’职工学历提升妄想”申报津贴，，，，，学历完成后可以津贴学费。。。。。。。组织指导职工加入团省委每年组织的“圆梦妄想”。。。。。。。针对一线职工“工学一体”的需求，，，，，相关学习接纳线上直播课程这一便当的方法，，，，，职工不出企业就能完成学业。。。。。。。阻止现在，，，，，公司共有50名一线职工乐成申请学历在读。。。。。。。开展职业手艺培训，，，，，增进公司人才步队壮大。。。。。。。2021年兴发铝业成为了省内首批获得“职业手艺品级认定”资质企业，，，，，可以自主开展国家认可的手艺人才评价，，，，，并揭晓有用手艺证书。。。。。。。兴发团组织牢牢团结青年员工培训需求，，，，，团结人力资源青年团队开展专业手艺培训83场，，，，，约1500人次加入；；；；；；开展青年手艺攻关小组培训37场，，，，，约400人次加入；；；；；；开展青年手艺提升大课堂54场，，，，，约800人次加入。。。。。。。现在已起源通过一线手艺证书1000余份，，，，，推动公司人才步队生长壮大。。。。。。。
办实事解难题 强化青年获得感归属感
?????? 兴发铝业深入相识团员青年需求，，，，，起劲为青年员工办实事解难题，，，，，消解青年员工的后顾之忧，，，，，提升兴发青年获得感归属感。。。。。。�？？？？？？骨嗄暝惫ぷ�，，，，，相识青年员工所急所盼。。。。。。。在集团党委的向导下，，，，，组织开展青年员工座谈会。。。。。。。与团员青年泛论事情、生涯、学习上保存的难题，，，，，相识一线团员青年诉求，，，，，周全客观制订年度重点事情妄想，，，，，解决团员青年急难愁盼的问题。。。。。。。体贴关注难题员工，，，，，落实难题员工子女帮扶。。。。。。。兴发铝业专心关爱难题员工子女，，，，，自动肩负社会责任，，，，，营造体贴关注难题员工的优异气氛。。。。。。。公司每年按期开展“金秋助学”难题员工子女帮扶事情，，，，，给难题职工子女送去助学礼包及助学金、加入寄送“爱心包”运动，，，，，为留守儿童送上节日慰问，，，，，让他们感受到来自党团组织的关爱与温暖。。。。。。。
?????? 2022年，，，，，兴发铝业将继续引领凝聚青年、组织发动青年、联系服务青年，，，，，团结向导兴发青年为公司实现“十四五”战略妄想勇猛前进，，，，，以兴发青年的继续贡献喜迎党的二十大和建团100周年！